Quy Trình Coaching

Quy trình coaching là một loạt các bước và giai đoạn mà người huấn luyện (coach) và người được huấn luyện (coachee) thực hiện để đạt được mục tiêu và thay đổi trong quá trình hỗ trợ. Quy trình này có thể khác nhau tùy thuộc vào phương pháp và mô hình coaching được sử dụng, nhưng thường bao gồm các bước chính sau:

Thiết lập mục tiêu: Xác định mục tiêu và mong muốn của coachee trong quá trình coaching.

Đánh giá tình trạng hiện tại: Hiểu rõ về tình trạng hiện tại của coachee, những khó khăn, thách thức và điểm mạnh của họ.

Phân tích và khám phá: Khám phá sâu hơn về các vấn đề và tình huống cụ thể, tìm hiểu nguyên nhân và tìm ra các giải pháp tiếp cận.

Thiết kế kế hoạch hành động: Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể và thiết lập các bước để đạt được mục tiêu.

Hỗ trợ và hướng dẫn: Cung cấp sự hỗ trợ, khuyến khích và hướng dẫn cho coachee trong quá trình thực hiện kế hoạch.

Theo dõi và đánh giá: Theo dõi tiến trình, đánh giá kết quả và điều chỉnh nếu cần thiết để đạt được sự tiến bộ.

Kết thúc và đánh giá: Đánh giá quá trình coaching, nhận xét về sự thay đổi và đạt được mục tiêu, và kết thúc quá trình một cách có cấu trúc.

Quy trình coaching tạo ra một môi trường hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển và giúp coachee khám phá và tận dụng tốt nhất tiềm năng của mình.

Trải nghiệm khai vấn 1h miễn phí cùng Coach Lyna tại đây